Что больше всего не нравится в текущей компании?

Что не устраивает в текущей компании

Я человек, который ценит рост, поэтому главное, что не устраивает — это отсутствие ясного развития и признания вклада. Это не какая-то конкретная токсичность, а скорее структурные проблемы, которые блокируют профессиональный рост.

Основные болевые точки

1. Отсутствие технического роста

В компании нет ментора или tech lead, который помогал бы развиваться. Я решаю задачи, пишу код, но нет регулярного фидбека на качество. Нет культуры code review, которая бы учила. Это особенно важно в backend, где архитектурные решения определяют качество на годы вперед.

2. Непредсказуемые сроки и требования

Требования часто меняются на лету, без обсуждения с разработчиками. Сроки ставятся нереалистичные. Это приводит либо к спешке и плохому коду, либо к постоянному стрессу. Я предпочитаю работать с предсказуемым бэклогом и честными оценками.

3. Технический долг

Нет выделенного времени на рефакторинг и улучшение архитектуры. Все время уходит на фичи, а legacy код растет. Со временем это замедляет разработку, и все жалуются на "медленное развитие" — но причина в техдолге.

4. Отсутствие возможности влиять на решения

Предложения по улучшениям игнорируют или откладывают навечно. Я не чувствую, что мой голос что-то значит. Хорошие идеи должны обсуждаться, даже если в итоге выберут другой путь.

Почему я уходу, а не остаюсь

Я не ухожу просто так — я ищу компанию, где:

• Есть tech lead или senior, который может помочь расти — я готов много работать, но мне нужен фидбек
• Разумные сроки и планирование — спринты, planning, куда можно подать свое мнение
• Время на техдолг — в спринте 80% на фичи, 20% на улучшения (или примерно так)
• Горизонт роста — ясно, как стать senior, lead, architect

Это не про зарплату

Я заработок оцениваю по рынку, но главное — это возможность расти технически. Хорошая компания, где я развиваюсь, стоит больше, чем +10% к зарплате в плохом месте.

Итог: я уходу потому что хочу расти, а текущее место этого не дает. Это не обида, а честная оценка — если я жду того, что не случится, то лучше найти место, где мои ожидания совпадают с реальностью.