Есть ли вопросы по стеку?

Вопросы по стеку в собеседовании на PHP Backend

Когда на собеседовании спрашивают "Есть ли вопросы по стеку?", это важный момент для обеих сторон. Как опытный PHP разработчик с 10+ лет практики, я всегда задаю уточняющие вопросы, которые помогают понять реальные рабочие условия, уровень технической зрелости команды и соответствие проекта моим профессиональным интересам. Вот ключевые категории вопросов, которые я рекомендую:

1. Архитектура и инфраструктура

// Пример вопроса о технической архитектуре
"Какая архитектура используется в проекте: монолит, микросервисы или 
гибридный подход? Как организована коммуникация между сервисами?"

• Фреймворки и библиотеки: Какие версии PHP, Laravel/Symfony/Yii используются? Есть ли планы по миграции на новые версии?
• Базы данных: Какие СУБД используются (MySQL, PostgreSQL, ClickHouse, Redis)? Как организована репликация, шардирование, бэкапы?
• Кеширование: Какие решения используются для кеширования (Redis, Memcached, кеш-прокси)? Где располагаются слои кеширования?
• Очереди и фоновые задачи: Какие брокеры сообщений используются (RabbitMQ, Kafka, Redis Queue)? Как обрабатываются фоновые задачи?

2. Процессы разработки и качество кода

# Вопросы о процессах
- Какой workflow использует команда (Git Flow, GitHub Flow, Trunk-based)?
- Какие инструменты CI/CD используются (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions)?
- Как организовано тестирование (юнит, интеграционные, E2E тесты)?

Автоматизация и стандарты:

• Есть ли статический анализ кода (PHPStan, Psalm)?
• Используются ли инструменты для проверки code style (PHP-CS-Fixer)?
• Как организован процесс code review и какие критерии принятия изменений?

3. Безопасность и производительность

Вопросы о безопасности должны быть конкретными:
- Как реализована защита от OWASP Top 10 угроз?
- Какие механизмы аутентификации и авторизации используются?
- Как обрабатываются персональные данные (GDPR, 152-ФЗ)?

Производительность:

• Какие инструменты мониторинга используются (New Relic, Datadog, Prometheus)?
• Как отслеживаются метрики производительности (Apdex, 95-й перцентиль)?
• Какие подходы к оптимизации используются (профилирование, батчинг запросов)?

4. Командные процессы и развитие

• Как организован процесс планирования задач (Scrum, Kanban)?
• Как часто проводятся ретроспективы и технические долги учитываются в планировании?
• Какие возможности для профессионального роста (конференции, курсы, менторинг)?
• Как распределены роли в команде и кто принимает архитектурные решения?

5. Технический долг и масштабирование

-- Вопросы о техническом состоянии проекта
"Какой процент покрытия тестами? 
 Сколько времени занимает средний деплой? 
 Как часто возникают инциденты в production?"

• Какие основные вызовы в текущей архитектуре?
• Как балансируется нагрузка и обеспечивается отказоустойчивость?
• Какие планы по масштабированию на ближайшие 6-12 месяцев?

Почему эти вопросы важны?

Задавая вопросы о стеке, я не просто проверяю технологический уровень проекта, но и оцениваю:

• Зрелость процессов - насколько команда следит за качеством кода и устойчивостью системы
• Техническую культуру - как принимаются решения и учитываются best practices
• Потенциал для роста - будет ли возможность работать с современными технологиями
• Реалистичность ожиданий - соответствие моего опыта реальным потребностям проекта

Ключевой принцип: эти вопросы помогают создать двусторонний диалог, где я могу оценить, насколько мои навыки и ценности совпадают с потребностями команды, а работодатель видит мою глубокую заинтересованность в качестве работы и профессиональном развитии.

Наиболее показательными обычно оказываются ответы на вопросы о балансе между скоростью разработки и качеством кода, подходах к рефакторингу и отношении к техническому долгу. Именно эти аспекты часто определяют, насколько комфортно будет работать в долгосрочной перспективе.