Какие есть вопросы по команде?

Какие есть вопросы по команде

Да, я хотел бы узнать больше о коллективе и рабочем окружении, так как это ключевые факторы для успешной работы.

Структура команды

1. Организация команды

   • Сколько разработчиков в Android команде?
   • Есть ли Tech Lead или Senior разработчик, к которому можно обращаться?
   • Как устроена иерархия: есть ли Product Manager, Design Lead, QA?
   • Работаем ли мы в спринтах (Scrum/Agile)?

2. Процессы разработки

   • Как организована работа: Jira, Asana, другое?
   • Есть ли Code Review процесс? Насколько строгий?
   • Обязательна ли документация кода?
   • Какой процесс для code merge: pull requests, другое?

3. Культура и коммуникация

   • Как часто проводятся meetings (ежедневные standup, планирование)?
   • Есть ли knowledge sharing сессии в команде?
   • Как обсуждаются архитектурные решения?
   • Какой уровень формальности в общении?

Профессиональное развитие

Важные для меня моменты:

1. Обучение и рост

   • Поддерживает ли компания посещение конференций (Droidcon, Android Dev Summit)?
   • Есть ли бюджет на курсы и сертификации?
   • Проводятся ли internal тренинги?
   • Какой подход к менторству junior разработчиков?

2. Возможности карьерного роста

   • Какой путь карьерного развития: Senior → Lead → Architect?
   • Возможна ли работа над интересными technical challenges?
   • Есть ли возможность повлиять на технологический стек?

3. Work-Life Balance

   • Есть ли дедлайны и как они реалистичны?
   • Каков формат работы: офис/удаленная/гибридная?
   • Какой рабочий день и возможность гибкого графика?
   • On-call ротация или 24/7 support требуется?

О проектах и технологиях

Хотелось бы понять:

1. Текущий стек

   • Используются ли Kotlin и Jetpack Compose?
   • Какой подход к DI: Hilt, Dagger, другое?
   • Coroutines или RxJava?
   • Какой уровень test coverage ожидается?

2. Проектная работа

   • Сколько приложений поддерживает команда?
   • Какой размер аудитории (download count)?
   • Есть ли legacy code, который нужно рефакторить?
   • Какие больше нравятся задачи: новые фичи или оптимизация?

3. Вызовы

   • С какими техническими проблемами столкивается приложение?
   • Какой уровень performance требований?
   • Есть ли сложные интеграции (payments, analytics, real-time)?

Практические вопросы

О работе:

• Какой процесс onboarding? (длительность, менторство)
• Как быстро можно доставить в production свой первый код?
• Какие инструменты используются (IDE, CI/CD)?
• Есть ли тестовые девайсы для разработки?
• Как организована работа с багами в production?

О среде:

• Какой уровень автоматизации (tests, linting, deployment)?
• Есть ли staging окружение?
• Как часто выходят новые версии?
• Какова скорость feedback на pull requests?

Мои приоритеты как разработчика

1. Качество кода — я предпочитаю TDD и высокий coverage
2. Архитектура — чистая архитектура и SOLID принципы
3. Обучение — возможность работать с новыми технологиями
4. Стабильность — надежный code, минимум baggage
5. Команда — сотрудничество и взаимное уважение

Заключение

Я заинтересован в команде, где:

• Ценят качество кода и best practices
• Есть возможность для профессионального роста
• Командная работа и code review культура
• Баланс между новыми фичами и техническим долгом
• Уважение к разработчикам и их идеям

Мои вопросы помогут мне понять, подходит ли это место для развития моей карьеры.