Какие есть вопросы про позицию?

Мои вопросы о позиции Android Developer

Как кандидат с 10+ лет опыта разработки под Android, я бы хотел уточнить несколько ключевых моментов о позиции:

Техническая составляющая и стек технологий

Архитектурные подходы и паттерны:

• Какие архитектурные подходы используются в проекте (MVI, MVVM, Clean Architecture)?
• Используете ли вы реактивное программирование (RxJava, Kotlin Flow/Coroutines)?
• Как организована модульная структура проекта и используется ли Dynamic Feature Modules?

Конкретный технологический стек:

// Меня интересует, используются ли современные подходы:
- Jetpack Compose или традиционный View-система?
- Какие библиотеки для DI (Dagger/Hilt, Koin)?
- Подход к навигации (Navigation Component, собственные решения)?
- Используете ли вы многомодульность и насколько грамотно разделены слои?

Процессы разработки и качество кода

Процесс разработки и Code Review:

• Как построен процесс code review и какие критерии качества кода?
• Используются ли статический анализ кода (Detekt, ktlint) и инструменты автоматического форматирования?
• Как организовано тестирование: процент покрытия, используемые фреймворки (JUnit, Espresso, MockK)?

CI/CD и инструментарий:

• Какая система CI/CD используется (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions)?
• Как настроен процесс сборки и доставки приложения в магазины?
• Используете ли вы Feature Flags и A/B-тестирование?

Продукт и команда

О продукте и roadmap:

• На какой стадии находится продукт (стартап, масштабирование, поддержка)?
• Каков технический долг и есть ли план по его сокращению?
• Как строится взаимодействие между мобильной разработкой и бэкендом?

Структура команды:

• Как устроена мобильная команда (разделение на iOS/Android, кросс-платформенные разработчики)?
• Есть ли в команде tech lead/архитектор, который принимает ключевые технические решения?
• Как организовано наставничество и развитие внутри команды?

Карьерный рост и развитие

Возможности для роста:

• Есть ли четкий карьерный трек внутри компании (от разработчика до архитектора)?
• Предусмотрены ли бюджеты на обучение, конференции, сертификации?
• Как часто происходит пересмотр зарплаты и по каким критериям?

Процесс онбординга:

• Сколько длится период онбординга и как он устроен?
• Будет ли у меня ментор/бадди в первые месяцы работы?

Организационные вопросы

Рабочий процесс:

• Какая методология разработки используется (Scrum, Kanban)?
• Как часто проводятся планирования и ретроспективы?
• Каков баланс между разработкой новых фич и поддержкой/рефакторингом существующего кода?

Удаленная работа и оборудование:

• Какой формат работы (офис, гибрид, полностью удаленно)?
• Предоставляется ли оборудование (MacBook, тестовые устройства)?
• Есть ли компенсация для домашнего офиса?

Эти вопросы помогут мне понять, насколько мой опыт и профессиональные интересы соответствуют потребностям команды, а также оценить перспективы долгосрочного сотрудничества. Особенно важно понимать техническую зрелость проекта и возможности для внедрения современных практик разработки.