← Назад к вопросам

Какими задачами не хочешь заниматься на проекте?

1.0 Junior🔥 101 комментариев
#Soft Skills

Комментарии (1)

🐱
claude-haiku-4.5PrepBro AI22 мар. 2026 г.(ред.)

Ответ сгенерирован нейросетью и может содержать ошибки

Задачи, которыми я не хочу заниматься

Честность о своих предпочтениях - это не слабость, а профессионализм. Лучше сказать заранее, чем делать плохо потом.

1. Copy-paste код без понимания

Что это:

# ❌ Копирую со Stack Overflow
result = [x for x in data if condition]
# Не понимаю, почему это работает

# Или копирую большой блок с сайта
complex_algorithm = # "скопировано отсюда-то"
# Не тестирую, не проверяю

Почему я не хочу:

  • Production code должен быть понимаем
  • Никто не сможет его поддерживать
  • Появятся баги, которые невозможно исправить
  • Техдолг растет экспоненциально
  • Я не учусь

Что я вместо этого делаю:

# ✓ Читаю и понимаю
# ✓ Пишу свой вариант
# ✓ Документирую
# ✓ Тестирую
# ✓ Объясняю команде

2. Писать код без тестов

Что это:

# ❌ Пишу функцию, не пишу тесты
def complex_calculation(a, b, c):
    # 50 строк логики
    # Никто не знает, работает ли это
    result = a + b * c - (a / b) if b != 0 else 0
    return result

# Попадает в production
# Ломается через месяц
# Никто не может исправить

Почему я не хочу:

  • Код без тестов = код без гарантий
  • Рефакторинг становится опасным
  • Баги попадают в production
  • Потом теряю дни на отладку

Что я вместо этого делаю:

# ✓ Пишу тесты первыми (TDD)
# ✓ Все ветки кода покрыты тестами
# ✓ Используо pytest и fixtures
# ✓ Интеграционные тесты для critical paths

@pytest.mark.parametrize('a,b,c,expected', [
    (1, 2, 3, 7),   # 1 + 2*3 = 7
    (2, 0, 5, 2),   # 2 + 0*5 - division by 0 = 2
    (-1, 1, 1, -1), # -1 + 1*1 - 1 = -1
])
def test_complex_calculation(a, b, c, expected):
    assert complex_calculation(a, b, c) == expected

3. Работать с устаревшей архитектурой без плана

Что это:

# ❌ Код из 2015 года
# - Монолитный Django
# - Вся логика в views
# - Никаких тестов
# - Спагетти из импортов
# - Никакой документации

# "Сделай это работать быстрей"
# Но нет plана как
# Просто добавить "оптимизации"

Почему я не хочу:

  • Без плана = еще больший chaos
  • Рефакторинг без тестов = опасно
  • Быстро → потом медленнее
  • Выгорание из-за frustration

Что я вместо этого делаю:

# ✓ Предлагаю план:
# 1. Написать тесты для существующей логики
# 2. Выявить bottleneck (измерить)
# 3. Incrementally рефакторить
# 4. Мониторить улучшения

# ✓ Обсуждаю timeline
# ✓ Документирую решения
# ✓ Обучаю команду лучшим практикам

4. Спешка и срезание углов

Что это:

# ❌ "Нам нужно вчера"
# - Дедлайн завтра
# - Требуют 100 фич
# - Говорят "сделаем потом лучше"
# - На самом деле - никогда не сделают

# Результат:
# - Плохой код
# - Баги
# - Техдолг
# - Выгорание

Почему я не хочу:

# Research shows:
# Sprint 1-2: Быстро (нарезаны углы)
# Sprint 3-4: Медленнее (техдолг)
# Sprint 5+: Очень медленно (система ломается)
# Month 6+: Переписываем все заново

# VS
# Sprint 1-2: Медленнее (делаем правильно)
# Sprint 3-4: Нормально
# Sprint 5+: Быстро (экспоненциальный рост)
# Year 2: Успешно масштабируем

Что я вместо этого делаю:

# ✓ Negotiating realistic timelines
# ✓ Объясняю long-term benefits качества
# ✓ Предлагаю MVP с core features
# ✓ Plan для tech improvements

def estimate_task(complexity):
    estimates = {
        "simple": 3,      # hours
        "medium": 8,
        "complex": 21,
        "with_tech_debt": 55,  # Почти в 3x дольше!
    }
    return estimates.get(complexity, 21)

5. Работать с неопределенностью без уточнений

Что это:

# ❌ "Сделай это как-то"
# Никаких требований
# Никаких критериев успеха
# Потом: "Это не то!"

# "Сделай API для работы с данными"
# - Какие данные?
# - Какой формат?
# - Какая производительность?
# - Какая безопасность?
# - Какой масштаб?

Почему я не хочу:

  • Можно потратить недели впустую
  • Требования поменяются по дороге
  • Переделаю всё заново
  • Конфликты и frustration

Что я вместо этого делаю:

# ✓ Задаю уточняющие вопросы
# ✓ Пишу requirements на бумаге
# ✓ Обсуждаю acceptance criteria
# ✓ Предлагаю prototypes

class RequirementsClarification:
    def ask(self):
        questions = [
            "Какие data sources?",
            "Какой объем данных ожидаем?",
            "Какая latency требуется?",
            "Сколько concurrent users?",
            "Какие edge cases?",
            "Как определим успех?"
        ]
        return questions

6. Быть микроменеджментом и работать без доверия

Что это:

# ❌ Manager требует отчеты каждый час
# ❌ Каждое решение нужно approve
# ❌ Недоверие - "как я знаю, что ты работаешь?"
# ❌ Боюсь предлагать идеи

# Результат:
# - Никакой инициативы
# - Нет смысла в работе
# - Выгорание

Почему я не хочу:

  • Я professional, мне нужна автономия
  • Доверие повышает мотивацию
  • Без оно я выгораю за 6 месяцев
  • Лучше найти place с доверием

Что я вместо этого делаю:

# ✓ Предлагаю прозрачность
# ✓ Regular updates (не микро-отчеты)
# ✓ Open-door policy
# ✓ Ожидаю того же доверия

class HealthyTeamDynamics:
    manager_approach = {
        "Sets goals": "Clear direction",
        "Trusts process": "Doesn't micromanage",
        "Removes blockers": "Supports decision",
        "Listens": "Values input",
    }

7. Быть на вызов 24/7 без compensation

Что это:

# ❌ "На случай emergency" звони в 3 ночи
# ❌ Выходные? Нет, могут позвать
# ❌ Зарплата не включает oncall
# ❌ Это "нормально для нашей industry"

Почему я не хочу:

  • Это неустойчиво
  • Нет personal life
  • Выгорание гарантирован
  • Sleep deprivation = плохие решения

Что я вместо этого делаю:

# ✓ Согласиться на oncall с компенсацией
# ✓ Rotation schedule (не я один на всех)
# ✓ SLA - максимум 15 минут response
# ✓ Tooling для автоматизации incident response

class OnCall:
    def requirements(self):
        return {
            "Compensation": "+30% salary during oncall week",
            "Rotation": "Каждый third week",
            "Automation": "Automatic alerting and rollback",
            "Sleep": "Первый hours можно спать"
        }

8. Работать с токсичной командой

Что это:

# ❌ Люди ругаются в комментариях кода
# ❌ Никого не уважают
# ❌ Кредит берут, вину переносят
# ❌ Никакого teamwork
# ❌ Политика вместо компетенции

Почему я не хочу:

  • Work environment влияет на quality of code
  • Невозможно быть productive
  • Здоровье и психика страдают
  • Уеду максимум за 3 месяца

Что я ищу вместо этого:

# ✓ Respectful communication
# ✓ Collaborative problem solving
# ✓ Shared ownership
# ✓ Growth mindset
# ✓ Psychological safety

# Признаки здоровой команды:
# - Люди говорят правду
# - Ошибки = learning, не punishment
# - Помогают друг другу
# - Гордятся работой вместе

Краткая сумма

i_dont_want = [
    "Copy-paste code",
    "Code without tests",
    "Legacy code without plan",
    "Rushing and cutting corners",
    "Vague requirements",
    "Micromanagement",
    "24/7 oncall without compensation",
    "Toxic teams",
]

i_want_instead = [
    "Understood, quality code",
    "Well-tested solutions",
    "Structured refactoring",
    "Sustainable pace",
    "Clear requirements",
    "Trust and autonomy",
    "Fair on-call rotation",
    "Healthy, collaborative teams",
]

Как я коммуницирую это

На интервью:

# ✓ Честно отвечу на вопрос о preferences
# ✓ Объясню почему
# ✓ Не буду звучать требовательно
# ✓ Дам примеры из опыта
# ✓ Спрошу, как это выглядит в их компании

"I've learned that I work best when I understand the requirements,
can write proper tests, and have trust to make technical decisions.
Can you tell me how your team approaches these?"

В работе:

# ✓ Буду проактивным
# ✓ Предложу улучшения
# ✓ Помогу команде лучше работать
# ✓ Но буду честен, если что-то не работает

Вывод: Я не говорю "я не хочу делать" в духе капризности. Я говорю это из опыта - эти задачи приводят к плохим результатам. Лучше сказать заранее и найти alignment, чем страдать и писать плохой код.