На каких проектах не хотел бы работать?

Критерии проектов, на которых я не хотел бы работать

После 10+ лет опыта я научился определять проекты и команды, которые не соответствуют моим профессиональным стандартам. Вот мои честные критерии.

1. Отсутствие технического лидерства

Проекты, где:

• Нет архитектуры или она хаотична
• Технические решения принимают менеджеры, а не разработчики
• Никто не отвечает за качество кода
• Legacy код без плана миграции

Почему это проблема: Без хорошей архитектуры каждый спринт становится всё сложнее. Технический долг растет экспоненциально.

// Пример плохой архитектуры: всё в одном файле
class MyWidget extends StatefulWidget {
  // 5000+ строк кода
  // Business logic
  // UI logic
  // State management
  // API calls
  // все в кучу
}

2. Проекты без тестов

Не хочу работать, если:

• Coverage < 50%
• Нет CI/CD pipeline
• Люди боятся рефакторить код
• QA только ручное тестирование

Почему: Тестирование — это инвестиция в скорость разработки. Без тестов каждое изменение — риск.

// Хорошо: тестируемый код
class UserRepository {
  final HttpClient client;
  const UserRepository(this.client);
  
  Future<User> getUser(int id) async {
    // Dependency injection позволяет мокировать client
  }
}

// Плохо: нетестируемый код
class UserRepository {
  Future<User> getUser(int id) async {
    final client = HttpClient(); // Жёсткая зависимость
    // ...
  }
}

3. Команды без кросс-функциональности

Проблемные сценарии:

• Backend разработчики пишут API без консультации мобильных
• Дизайнеры создают макеты без понимания возможностей платформы
• QA только проверяет готовый код, не участвует в планировании
• Нет коммуникации между departmentами

Мой подход: Лучшие проекты — где Frontend/Backend/Design/QA обсуждают требования вместе.

4. Проекты с токсичной культурой

Красные флаги:

• Неуважение к опыту разработчиков
• Постоянный crunch (работа в выходные обязательна)
• Микроменеджмент (проверка каждого коммита)
• Отсутствие feedback и развития
• Политики и внутренние конфликты

Почему важно: Проектирование требует творчества и фокуса. Токсичная среда убивает оба.

5. Проекты с нечёткими требованиями

Признаки:

• Требования меняются каждый день
• Нет спецификаций или документации
• "Сделай так, как я скажу по звонку"
• Постоянные переделки

Лучший способ работать:

// Документированные требования
// feature_list_requirements.md:
// 1. Показывать 50 элементов на экране
// 2. Поддерживать фильтрацию по статусу
// 3. Кэшировать данные на 1 час
// 4. Offline режим

6. Проекты с невозможными сроками

Неуважительные требования:

• "Сделай MVP за неделю" (для сложного приложения)
• Переоценка возможностей платформы Flutter
• Обещание фич, которые невозможны технически
• Постоянная спешка без причины

Мой принцип: Лучше отложить релиз на 2 недели, чем выпустить крахящееся приложение.

7. Проекты, где не ценят качество

Признаки отсутствия ценности качества:

• Code review поверхностный
• Merge любого кода без стандартов
• Performance не важен
• Безопасность как afterthought
• Нет design system'а

// Плохо: нет стандартов
Widget button1 = Container(
  padding: EdgeInsets.all(8),
  color: Colors.blue,
  child: Text('OK'),
);

Widget button2 = Container(
  padding: EdgeInsets.all(7),  // Другой padding!
  color: Color(0xFF0000FF),   // Другой синий!
  child: Text('OK'),
);

// Хорошо: design system с компонентами
PrimaryButton(label: 'OK')
SecondaryButton(label: 'Cancel')

8. Проекты без возможности роста

Когда я не вижу перспективы:

• Junior team без менторов
• Нет возможности изучать новые технологии
• Стек технологий устаревший (Xamarin, React Native 0.50)
• Отсутствие профессионального развития

Что я хочу:

• Работать с людьми, которые знают больше меня в чём-то
• Расширять скиллсет каждый год
• Изучать новые архитектурные паттерны
• Менторить junior разработчиков

9. Проекты с плохой инфраструктурой

Технические боли:

• Build занимает 30+ минут
• Нет автоматизации
• Ручной deploy в production
• Нет мониторинга и логирования
• Нет infrastructure as code

10. Проекты, нарушающие этику

Я не буду работать на:

• Финансовые пирамиды
• Азартные игры (gambling)
• Обман пользователей
• Приложения с predatory monetization
• Нарушение privacy пользователей

Мой принцип: Профессиональная репутация дороже любых денег.

Что я ИЩУ в проектах

Позитивные критерии:

✅ Технически сильная команда

• Senior разработчики, которых я уважаю
• Code review культура
• Постоянное обучение

✅ Понятные бизнес-цели

• Ясное видение продукта
• Разумные сроки
• Уважение к техническим ограничениям

✅ Хорошая инфраструктура

• CI/CD pipeline
• Мониторинг и логирование
• Быстрая feedback loop

✅ Здоровая команда

• Балансированная работа
• Уважение к опыту
• Возможность роста

✅ Интересные задачи

• Технические вызовы
• Оптимизация performance
• Масштабируемые архитектуры
• Нестандартные решения

Заключение

Я не ищу идеальный проект, но я знаю, что плохой проект хуже, чем нет проекта. За 10+ лет я видел, что выбор проекта и команды напрямую влияет на:

• Качество жизни
• Скорость карьерного роста
• Техническое мастерство
• Психологическое благополучие

Поэтому я выбираю проекты, где могу расти, создавать качественный код и работать с уважаемыми профессионалами.