Почему меняешь работу?

# Почему я меняю работу

Я подхожу к этому решению стратегически, а не эмоционально. Несколько факторов привели к выводу, что пора двигаться дальше.

Основные причины

1. Плато в развитии

В последние 2 года я выполнил основные задачи:

• Построил масштабируемый test framework
• Внедрил современные подходы (Playwright, BDD)
• Оптимизировал процессы, сократив время выполнения на 85%
• Обучил команду лучшим практикам

Теперь я занимаюсь в основном maintenance. Это стало скучным. Хочу новых вызовов — более сложной архитектуры, интересных технических задач.

2. Стагнация команды

Команда отказывается внедрять новые инструменты и подходы. Предлагал:

• Перейти на Playwright (вместо Selenium), что значительно ускорит тесты
• Внедрить Contract Testing для API
• Добавить Load Testing в CI/CD

Ответы были "это не критично" и "не сейчас". Когда инженер не может расти и внедрять улучшения — это признак, что пора уходить.

3. Отсутствие признания

Моя работа помогла сократить баги на production на 40%, но:

• Это не отражается в карьерном пути
• Финансовая компенсация не растёт пропорционально вкладу
• Нет развития в direction Senior/Lead

Я ищу место, где качество ценится и вознаграждается.

4. Новые интересы

За 10 лет я хорошо овладел:

• Automation на UI
• API Testing
• Performance Testing

Теперь интересуют:

• Chaos Engineering
• Shift-left подходы
• Quality Engineering (не только тестирование, но и процессы качества)
• Работа с более сложными системами (микросервисы, распределённые системы)

Новая позиция должна предоставить возможность расти в этих направлениях.

Что я ищу

1. Технический рост — проект с интересной архитектурой и вызывающими задачами
2. Культура качества — команда, которая видит ценность в automation и quality engineering
3. Инновация — возможность внедрять новые инструменты и подходы
4. Карьерный путь — ясная дорога к senior/lead позиции
5. Команда — работать с умными людьми, от которых можно учиться

Почему я переходу именно к вам (если релевантно)

Видел ваш проект / слышал хорошие отзывы о вашей команде. Вас интересуют:

• Modern tech stack (Playwright, Python, современная архитектура)
• Quality Engineering, а не просто тестирование
• Развитие и обучение специалистов

Это совпадает с тем, что я ищу.

Важные моменты

• Я не бегу от проблем — я стратегически выбираю новый этап развития
• Я лоялен: если выбрал место, я даю себя полностью и работаю на результат
• Я готов к переходному периоду и новой кривой обучения
• Я не ищу идеального места — я ищу место для роста