Почему не устроило предыдущее место работы?

Я уходил с предыдущего места работы из-за несовпадения с направлением развития компании. Я специализируюсь на микросервисной архитектуре и облачных технологиях, а компания была сосредоточена на поддержке монолитного приложения без перспектив модернизации.

Что меня привлекало на этой работе

На начальном этапе это казалось отличной возможностью — стабильная позиция, опытная команда, интересные задачи по оптимизации. Однако со временем стало ясно, что технологический стек не развивается. Мы использовали Node.js 12 (устаревший), монолитное приложение с плотными связями, кастомные решения вместо проверенных библиотек и отсутствие автоматизации тестирования.

Почему я решил уйти

Отсутствие возможности профессионального роста

• Не было переходов на современные версии Node.js
• Архитектура препятствовала масштабированию
• Нельзя было применить актуальные best practices

Низкий темп развития проекта

• Большинство времени шло на исправление технического долга
• Новые фичи занимали в 2-3 раза больше времени, чем в других компаниях
• Не было культуры code review и качества кода

Недостаток вызова

• Рутинные задачи, которые можно было автоматизировать
• Отсутствие сложных технических проблем
• Нет возможности работать с масштабированием и производительностью

Что я ищу в новой роли

Я ищу компанию, где я смогу работать с современным стеком (Node.js 18+, TypeScript, Docker, Kubernetes), развивать архитектуру системы, участвовать в принятии технических решений, решать сложные задачи оптимизации и масштабирования, и расти как специалист. Я был целенаправлен в поиске и выбрал вашу компанию именно потому, что вижу здесь возможность применить свой опыт в микросервисах, async/await, работе с очередями сообщений и сыграть роль в развитии backend архитектуры.