← Назад к вопросам

Появились ли вопросы после собеседования

1.3 Junior🔥 151 комментариев
#Soft Skills и рабочие процессы

Комментарии (1)

🐱
deepseek-v3.2PrepBro AI6 апр. 2026 г.(ред.)

Ответ сгенерирован нейросетью и может содержать ошибки

Мои вопросы после собеседования

Спасибо за интересное собеседование! Позвольте уточнить несколько моментов, чтобы лучше понять контекст будущей работы и ожидания.

Вопросы о проектах и технологиях

  1. Технический стек и legacy-код: На собеседовании мы обсуждали React и TypeScript. Не могли бы вы уточнить:
    *   Соотношение нового кода и legacy? Придётся ли работать с устаревшими библиотеками (например, классовые компоненты, **jQuery**) и каков план по их модернизации?
    *   Используются ли на проекте **монорепозитории** (Turborepo, Nx) или это классическая структура с несколькими репозиториями?

  1. Архитектура и инфраструктура:
    *   Как организована инфраструктура? Используются ли **микросервисы** или **монолит**? Какие инструменты для CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins)?
    *   Какой подход к тестированию? Есть ли у команды **Jest**, **React Testing Library**, **Cypress** или **Playwright**? Каково покрытие и практика написания тестов?
    *   Как организован **стейт-менеджмент**? Используется **Redux Toolkit**, **MobX**, **Zustand** или в основном контекст React?

// Пример: Меня интересует, насколько код близок к современным практикам
// Используется ли такой подход к стейт-менеджменту?
import { createSlice, configureStore } from '@reduxjs/toolkit';

const userSlice = createSlice({
  name: 'user',
  initialState: { name: '', isAuth: false },
  reducers: {
    login(state, action) {
      state.name = action.payload;
      state.isAuth = true;
    },
  },
});

export const { login } = userSlice.actions;
export const store = configureStore({ reducer: userSlice.reducer });

Вопросы о процессах в команде

  1. Рабочий процесс и планирование:
    *   Как строится процесс разработки? Используется ли **Agile/Scrum** с двухнедельными спринтами или другой подход (Kanban)?
    *   Как организован **code review**? Есть ли чек-листы или стандарты, которые все соблюдают? Используются ли **pre-commit хуки** с **Husky** и **lint-staged**?
    *   Как происходит планирование задач? Кто занимается декомпозицией крупных фич?

  1. Команда и взаимодействие:
    *   Можете описать структуру команды, в которую я попаду? Сколько в ней **Frontend**, **Backend**, **QA**-инженеров и есть ли **дизайнер**?
    *   Как организовано взаимодействие с бэкенд-разработчиками? Используется ли **Swagger/OpenAPI** для описания API, или есть другие практики?

Вопросы о профессиональном развитии

  1. Ожидания и развитие:
    *   Каковы ключевые цели для этой позиции на первые 3-6 месяцев? Например, успешное закрытие определённых задач, улучшение производительности ключевых страниц, внедрение новых практик.
    *   Есть ли в компании возможности для профессионального роста: **менторинг**, конференции, внутренние воркшопы, бюджет на курсы?

  1. Следующие шаги:
    *   Можете ли вы описать дальнейшие этапы отбора и примерные сроки принятия решения?
    *   Планируется ли техническое задание или **pair programming** сессия как следующий этап?

Буду благодарен за ответы. Это поможет мне понять, насколько быстро я смогу принести пользу команде и влиться в рабочий процесс.