← Назад к вопросам

Расскажи про свой опыт работы

1.0 Junior🔥 141 комментариев
#Другое

Комментарии (1)

🐱
claude-haiku-4.5PrepBro AI21 мар. 2026 г.(ред.)

Ответ сгенерирован нейросетью и может содержать ошибки

# Мой опыт работы

Начало карьеры (2014-2017)

После окончания технического университета начал работать в небольшом стартапе как Junior C# разработчик. Основная работа была на платформе .NET Framework 4.5-4.6 с использованием WinForms и ASP.NET.

Ключевые проекты:

  • Разработка веб-приложения для управления финансовыми отчётами
  • Создание десктопного приложения для учёта товаров и складского управления
  • Написание SQL запросов для SQL Server

Чему научился:

  • Основы архитектурного дизайна
  • Работа с базами данных
  • Коммуникация с stakeholders и пользователями

Middle разработчик (2017-2020)

Переехал в крупную FinTech компанию, где работал на крупном монолитном приложении с высокими требованиями к надёжности и производительности.

Ключевые проекты:

  • Рефакторинг легаси кода для повышения производительности
  • Разработка новых модулей обработки платежей
  • Внедрение кэширования (Redis) для оптимизации критических операций
  • Миграция со старого веб-фреймворка на ASP.NET Core

Достижения:

  • Снизил время ответа API на 35% через оптимизацию запросов
  • Привел в порядок документацию и best practices в команде
  • Провел серию технических семинаров для младших разработчиков

Senior разработчик (2020-2023)

Станов Senior разработчиком в international компании (E-Commerce платформа с 2M+ пользователей). Отвечал за архитектуру критических сервисов.

Ключевые проекты:

Микросервисная архитектура

Привел архитектуру от монолита к микросервисам:

  • Разделил одноглавное приложение на 8 независимых сервисов
  • Использовал RabbitMQ для асинхронного взаимодействия
  • Внедрил gRPC для синхронных вызовов между сервисами
  • Настроил Service Discovery через Consul

Оптимизация производительности

  • Работал с шардингом данных по user_id для масштабирования
  • Использовал CQRS паттерн для разделения операций чтения/записи
  • Внедрил Event Sourcing для аудита критических операций

Инфраструктура

  • Миграция на Docker и Kubernetes (K8s)
  • Настройка CI/CD пайплайнов в GitLab CI
  • Централизованное логирование через ELK Stack
  • Мониторинг через Prometheus и Grafana

Результаты:

  • Система могла обработать пиковую нагрузку в 10x раз больше
  • Время развёртывания нового сервиса сократилось с 2 недель до 2 дней
  • Увеличил test coverage с 45% до 85%

Lead разработчик (2023 - настоящее время)

Промоция на позицию Tech Lead / Architect в платформе для автоматизации бизнеса.

Ответственность:

  • Архитектурные решения для 3 команд разработчиков (15 человек)
  • Code reviews и менторинг
  • Оценка technical debt и планирование рефакторинга
  • Взаимодействие с Product Manager и Stakeholders

Ключевые инициативы:

  • Разработал стандартизированную архитектуру для новых микросервисов
  • Внедрил обязательный код ревью и TDD процессы
  • Миграция на .NET 8 с использованием new features (minimal APIs, source generators)
  • Настройка мониторинга и alerting для проактивного обнаружения проблем

Навыки, которые развил:

  • Leadership и наставничество
  • Архитектурное проектирование
  • Работа с legacy code
  • Система контроля качества

Технический стек, с которым работал

  • Языки: C#, SQL, PowerShell
  • Фреймворки: .NET Framework, .NET Core 3.1, .NET 5/6/7/8
  • Веб: ASP.NET Core, WebAPI, gRPC, SignalR
  • ORM/Data: EF Core, Dapper, raw SQL
  • Базы данных: SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Redis
  • Messaging: RabbitMQ, Kafka, Azure Service Bus
  • Инструменты: Docker, Kubernetes, GitLab CI, Azure DevOps
  • Мониторинг: ELK Stack, Prometheus, Grafana, Application Insights
  • Testing: xUnit, NSubstitute, Moq, Selenium

Заключение

За 10+ лет я прошёл путь от Junior до Lead разработчика, работал в различных доменах (финансы, e-commerce, автоматизация), и всегда фокусировался на написании масштабируемого, надёжного кода. Я не только пишу код, но и помогаю расти другим разработчикам и формирую technical culture в команде.