Чем хочешь заниматься на новом месте работы?

# Чего я хочу на новом месте работы

Людям нравятся разработчики, у которых есть чёткое видение своего пути развития. Вот что для меня важно на новой позиции.

1. Работать с высоконагруженными системами

Мне интересны проекты, где нужно решать реальные проблемы масштабируемости:

• Системы, обрабатывающие миллионы запросов в сутки
• Оптимизация производительности и latency
• Архитектурные решения для horizontal scaling

Это дает экспертизу, которая ценится на рынке, и позволяет постоянно учиться новому.

2. Participative architekture

Мне нравится быть частью технических решений:

• Влиять на выбор технологий
• Обсуждать trade-offs между подходами
• Делать code review коллег
• Проводить knowledge sharing сессии

Я хочу расти как архитектор, а не просто писать код по чужим спецификациям.

3. Менторинг других разработчиков

В моём опыте я заметил, что teaching укрепляет знания:

• Готов помогать junior девелоперам
• Хочу вести code review с подробными комментариями
• Интересует написание внутренней документации
• Готов выступать с технических докладов

Это улучшает мою коммуникацию и делает мою знания более структурированными.

4. Современный технический стек

Хотелось бы работать с:

• Java 21+ features (virtual threads, pattern matching, records)
• Spring Boot 3.x и Spring WebFlux
• Контейнеризацией (Docker, Kubernetes)
• Реактивным программированием
• Микросервисной архитектурой

Не интересует поддержка legacy систем на Java 8 с 10-летним кодом.

5. Quality First культура

Мне нравятся команды, которые:

• Требуют покрытие тестами > 80%
• Проводят обязательный code review
• Имеют четкий CI/CD pipeline
• Ценят документацию и архитектурные решения
• Не спешат в ущерб качеству

Это даёт уверенность в том, что код будет работать в production.

6. Баланс stability vs innovation

Мне нравятся компании, которые:

• Используют проверенные технологии (не все новые фреймворки)
• Но не отстают на 5 лет в развитии
• Есть time для experimenting и learning
• Есть процесс принятия технических решений

Это даёт возможность работать с интересным стеком без chaos.

7. Remote-first или гибридное расположение

Важна возможность:

• Работать из дома
• Фокусироваться на задачах без постоянных офисных прерываний
• Иметь гибкий график
• Но встречаться с командой 1-2 раза в месяц

8. Карьерный рост и зарплата

Долгосрочно:

• Стать senior engineer / tech lead
• Влиять на архитектурные решения
• Возможно, перейти в principal engineer
• Справедливая компенсация, соответствующая опыту и рынку

Чего я НЕ хочу

• ❌ Legacy Java 6-8 с EJB и старыми фреймворками
• ❌ Отсутствие тестов и code review
• ❌ Постоянные срочные правки и техдолг
• ❌ Полностью офисную работу (5 дней в неделю)
• ❌ Команды, где хронические проблемы с производительностью, но никто не фиксит

Заключение

Меня привлекают компании, где:

1. Технология служит бизнесу, но качество не забывается
2. Есть место для роста и ответственности
3. Команда профессиональна и помогает друг другу
4. Используется modern Java ecosystem
5. Ценится как техническое совершенство, так и delivery

Я ищу место, где смогу расти как архитектор и лидер, а не просто писать функции по задачам.