Какой самый интересный проект вы делали на работе?
Комментарии (1)
Ответ сгенерирован нейросетью и может содержать ошибки
Самый интересный проект: Переформулирование Крупного Legacy Продукта в AI-native Solution
Этот проект был для меня точкой разворота в карьере, потому что заставил переосмыслить всё, что я знал о PM. Расскажу как это было.
Контекст: До проекта
Компания: SaaS для управления контентом (B2B, ~50M ARR, 200K пользователей)
Проблема:
- Продукт был построен 10 лет назад (Django backend, jQuery frontend)
- UI был kompleks, медленный, требовал длительного обучения
- Конкуренты внедрили AI features (автозаполнение, рекомендации)
- Мы теряли deals на конкурентов (Contentful, Strapi)
- Churn вырос с 3% до 5% в год
Мой момент осознания: На встречу с ключевым клиентом (который был готов уйти) я пришел с обычным pitch. Он сказал: "Ваш продукт хороший, но я не хочу работать в 2015-м году. Мне нужен AI copilot, который будет помогать мне."
Этот момент был золотым. Я понял: не нужно улучшать старый продукт — нужно создать новый.
Этап 1: Discovery (Месяц 1)
Что я делал:
- Интервью 20 пользователей (power users и churn'd клиентов)
- Анализ support tickets (что люди просят помощи?)
- Изучал konkurenta features
- Говорил с техтимом (что мы можем сделать?)
Key insights:
От пользователей:
- "Я трачу 40% времени на админ работу (категоризация, метаданные)"
- "Я хочу писать контент, не управлять системой"
- "Я хочу рекомендации: где закончить эту идею?"
From competitors анализа:
- Contentful добавил AI-powered descriptions
- Notion использует AI для summarization
- Canva запустила AI image generation
От техтима:
- "Мы можем интегрировать OpenAI API"
- "Нам нужно 4-6 месяцев на полный переход"
- "Но есть technical debt, нам нужна рефакторинг"
Этап 2: Strategy (Месяц 2)
Big bet: Переделать наш основной workflow, чтобы AI был в центре.
Вместо:
Пользователь → Пишет контент → Публикует → Конец
Новый flow:
Пользователь → AI помогает писать → AI предлагает улучшения →
AI категоризует автоматически → AI рекомендует похожий контент →
Пользователь публикует с confidence
Vision (которую я написал):
"Мы создаём первого цифрового помощника для контент-менеджеров. Не инструмент, который требует много кликов. Помощник, который понимает ваш контент и помогает на каждом шаге."
Риски, которые я видел:
- Technical risk: Интеграция с LLM API, latency, costs
- User adoption risk: Пользователи привыкли к старому workflow
- Competitive risk: Contentful может скопировать за 3 месяца
- Trust risk: LLM может генерировать плохой контент (hallucinations)
- Regulatory risk: GDPR compliance (user content + LLM)
Как я управлял рисками:
| Риск | Решение | Owner |
|---|---|---|
| Technical latency | Использовать queue + async processing | Backend |
| User adoption | In-product education + onboarding | Design |
| Hallucination | Show confidence score + require approval | PM + Design |
| GDPR | Data residency option, no training on user data | Legal + Backend |
| Cost per user | Smart rate limiting, tiering | Backend + Finance |
Этап 3: Product Design (Месяцы 3-4)
Мой подход к design:
НЕ давал дизайнерам просто "добавь AI везде".
Инстид: я создал AI personas (типы помощи):
Persona 1: The Brainstormer
Пользователь пишет: "Нужна статья о SEO"
AI помогает: генерирует 5 outline вариантов
Пользователь выбирает: "outline #3 but combine с идеями из #1"
AI: генерирует draft
Пользователь: редактирует
Persona 2: The Optimizer
Пользователь: "Я закончил статью"
AI анализирует: SEO score, readability, tone
AI предлагает: "Добавьте 2 подзаголовка для SEO"
"Укоротите абзац #3 (слишком длинный)"
"Tone слишком formal, сделайте friendly"
Persona 3: The Categorizer
Пользователь: публикует статью
AI автоматически: генерирует tags, категории, summary
Пользователь: одобряет или редактирует (30 сек вместо 5 мин)
Persona 4: The Recommender
Пользователь пишет про "machine learning"
AI предлагает: "Похожие статьи: [5 результатов]"
"Возможные sequels: [3 идеи]"
"Readers of similar articles liked: [topics]"
Дизайн принципы:
- AI предлагает, человек решает (не просто apply)
- Всегда показывать confidence level
- Всегда easy undo/redo
- Education - inline (не отдельное обучение)
Этап 4: MVP & Validation (Месяцы 5-6)
MVP features:
- Только Persona #1 и #2 (brainstorming + optimization)
- Only for English content (expansion позже)
- Max 5 suggestions per piece (не overwhelm)
Beta программа:
- 50 power users (кто complain больше всего)
- Полный access + прямой feedback канал
- Weekly sync calls (не фокус группы, а реальная work)
Результаты beta:
Квалитативные:
- "Это экономит мне 2 часа в день"
- "Я более confident в качестве контента"
- "Но иногда AI suggestions не понимает мой tone"
Квантитативные:
- Time-to-publish: 120 мин → 60 мин (50% reduction)
- Content quality score: 6.8 → 7.8 / 10
- User satisfaction: 4.2 → 4.8 / 5
- Feature usage: 85% users use AI at least 1x в неделю
Что я узнал:
- Persona #3 (Categorizer) была нужна ещё в MVP (я был неправ)
- People want confidence scores (design was right)
- Need better education (не все понимают как использовать)
- Cost per request была выше чем ожидал (нужна оптимизация)
Этап 5: Launch & Scale (Месяцы 7-12)
Phased rollout:
- Week 1-2: 100 beta users get all 4 personas
- Week 3-4: 1000 users (via waitlist)
- Month 2: All existing customers (opt-in)
- Month 3: Default for new signups
Mктерия для launch:
- Uptime 99.5% (AI latency max 5 sec)
- Cost per request: <$0.02 (profitable at any plan)
- Usage: 50%+ of power users 1x/week
- Support tickets related to AI: <2% of volume
Что случилось:
Хорошее:
- Usage превысил expectations (75% пользователей в месяц 1)
- NPS вырос с 42 → 58
- Churn упал с 5% → 3.2%
- New customer win rate +40% (AI as differentiator)
- Customers stayed longer (LTV +25%)
Bad:
- Hallucinations happened (AI suggested inappropriate categories)
- API costs выше чем planned (нужна더 умная batching)
- Не все users понимали confidence scores (нужна education)
- Некоторые competitors быстро скопировали features
Этап 6: Post-Launch Learning
Biggest surprise:
Люди не хотели full automation. Они хотели помощи, но с контролем.
Это был мой ошибка в thinking. Я полагал: "Автоматизация = лучше". На самом деле: "Augmentation (помощь) = нужна, но с человеком в контроле".
Это изменило мой всю философию про AI products.
Что я изменил:
- Переименовал feature: "AI Assistant" вместо "AI Automation"
- Всегда добавил approval step (user должен одобрить)
- Улучшил education (in-product guide как использовать)
- Added feedback loop (user может сказать AI что она не права)
Этап 7: Metrics & Success
После 1 года:
| Метрика | До | После | Change |
|---|---|---|---|
| Churn rate | 5.0% | 3.2% | -36% |
| NPS | 42 | 58 | +16 |
| LTV | $45K | $58K | +29% |
| Upsell rate | 12% | 28% | +133% |
| Feature adoption | 0% | 75% | - |
| Support efficiency | 100% | 72% | -28% |
| Revenue | $50M | $72M | +44% |
Net result: Спасли продукт от стагнации, создали новый competitive advantage.
Что я узнал как PM
1. Технология это не стратегия Автоматизированно интегрировать LLM — легко. Создать value для пользователей — сложно.
2. Augmentation > Automation Люди боятся потерять контроль. Помощь + контроль = wins.
3. Listen to users, but don't always do what they say Бета users не просили Persona #3, но когда она появилась — использовали 70% времени.
4. Manage expectations о AI Люди think AI is magic. Она нет. Нужна education о limitations.
5. Risk management is everything Hallucinations, costs, regulations — все это нужно предусмотреть до launch.
Почему это был интересный проект
- High stakes — либо спасаем продукт, либо fail
- Learnings — каждый месяц что-то новое о AI + users
- Impact — видел как люди работают лучше
- Team — работал с лучшими engineers и designers
- Uncertainty — никто не знал как это будет, нужна была смелость и адаптивность
Главный takeaway
Лучший PM проект — это не тот который имеет biggest numbers. Это проект который заставляет вас переосмыслить assumptions и расти как лидер.
Этот проект сделал из меня PM который:
- Не боится radical change (вместо incremental)
- Understands user psychology (не просто features)
- Can manage risk и uncertainty
- Sees technology как tool, не goal
- Values learning over being right
И поэтому он был самым интересным в моей карьере.