Почему ищешь работу?

# Почему я ищу новую работу

Текущая ситуация

В настоящий момент я работаю в компании, где я достигал хороших результатов — построил систему аналитики с нуля, вывел три продукта на profitable unit economics, помогал с ключевыми бизнес-решениями. Однако произошли изменения, которые сделали роль менее привлекательной.

Основные причины

1. Потеря стратегического влияния

Компания изменила свой подход к аналитике: решения теперь принимаются сначала интуитивно, а затем ищется оправдание в данных (противоположный порядок). Это означает, что мой анализ часто игнорируется или переинтерпретируется в угоду уже принятому решению.

Мне нужна среда, где данные действительно управляют стратегией, а не являются украшением.

2. Отсутствие технического роста

В текущей роли я столкнулся с "потолком" — большинство задач стали рутинными. Я уже построил все необходимые дашборды, оптимизировал запросы, внедрил автоматизацию. Нет вызовов, которые бы толкали меня развиваться дальше.

Хочу работать с:

• Большими объёмами данных, требующими специальных подходов
• Комплексными моделями прогнозирования
• Modern data stack инструментами (dbt, Airflow, Looker)
• Задачами, где нужно учиться новому

3. Желание работать в режиме партнёра, а не исполнителя

В текущей компании я воспринимаюсь как "человек, который отвечает на вопросы". Мне хочется быть стратегическим партнёром, который:

• Проактивно выявляет opportunities через данные
• Предлагает нестандартные углы анализа
• Участвует в формировании стратегии, а не только её поддерживает
• Имеет голос в обсуждениях и может влиять на решения

4. Смена фокуса области

На текущей работе я в основном работаю с финансовыми метриками (revenue, LTV, CAC). Мне интересно расширить опыт и работать с:

• Product и user behavior analytics
• Экспериментированием и A/B testing
• Более сложным статистическим моделированием
• Может быть, даже ML-аспектами аналитики (predictive analytics, anomaly detection)

Что я ищу

Идеальная компания

• Data-driven культура: решения принимаются на основе данных
• Сложные данные: достаточно масштаб и сложность, чтобы было интересно
• Инвестиции в инфраструктуру: хорошие инструменты, не legacy системы
• Команда: работа с опытными аналитиками, возможность учиться
• Влияние: моя работа видна и влияет на результаты

Роль

• Не просто исполнение запросов, а стратегическое партнёрство
• Возможность роста — как технического (новые инструменты, методы), так и карьерного
• Баланс между широтой (много разных задач) и глубиной (opportunity для специализации)

Итог

Я ищу место, где я могу полностью отдавать свои навыки и получать от этого удовлетворение и рост. Компания, которая ценит данные и аналитику, а не просто толкует её как костыль для обоснования решений.